・「離職率が高い」「優秀な社員が辞めてしまう」など人材の定着に問題を抱えている企業
・20~500名程度の企業経営者、幹部から依頼が多い
契約タイプ | トスアップ(紹介) 自社導入 |
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報酬タイプ | ショット(単発) |
対象顧客 | 法人 |
募集エリア | 全国 |
「カントレ」とは
カントレは最新の心理学に基づいて、組織の「人」の問題を解決する管理職研修です。「離職率が高い」「優秀な社員が辞めてしまう」「組織の雰囲気が何となくギスギスしている」など、そんな企業のお悩みを解決します。
カントレは最新の組織心理学である「心理的安全性」とマインドフルネスを発展させた最新の行動変容理論「心の柔軟性」に基づいて育成します。
「カントレ」が選ばれる3つの理由
トレーニングは組織専門の精神科医が直接行います。
説明の時間は全体の10%、マネジメントの現場ですぐに使える再現性の高い実践的なトレーニングです。
トレーニングはオンラインで行いますので、リモートワークの企業でも開催可能です。
こんな課題をお持ちの企業様に、ぜひご提案ください!
•離職率を低くしたい•メンタル不調を予防したい•コミュニケーションを活発にしたい•管理職の育成に悩んでいる•変化に強い組織づくりをめざしている
・「離職率が高い」「優秀な社員が辞めてしまう」など人材の定着に問題を抱えている企業
・20~500名程度の企業経営者、幹部から依頼が多い
・精神科医が直接トレーニングする国内唯一の管理職研修
・最新の心理学に基づいたメソッド
・すぐに使える再現性の高い実践的なトレーニング
・オンラインでどこでも研修可能
・人材コンサルティング企業の研修と比較してひけをとらない価格
・管理職研修を行う人材コンサルティング企業
・リモートワークなどオンラインでの働き方が定着し、これまで以上にコミュニケーションのとり方が課題となっている
・変化に対応できる組織づくりへの関心が高い
所在地 | 愛知県名古屋市中区大須4-13-28 C-ForestⅡ4F カントレセンター |
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代表者 | 伊井 俊貴 |
事業内容 | メンタルヘルス/管理職研修 |
TEL | 050-5327-7199 |
URL | http://kantre.jp |
担当者名 | 伊井 俊貴 |
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