「個人が変われば、組織が変わる」組織改善サーベイ

ラフールサーベイとは

企業の「健康経営」や「働き方改革」が注目されつつあり、企業で働く従業員の方の心身の健康が重要視されています。
ラフールサーベイは、従業員の心身の健康状態やエンゲージメントを把握し、組織全体を可視化するのに最適なサーベイツールです。
通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。

ラフールサーベイは人事施策の効果を定量化し、従業員・管理職・企業の三方向から「行動変容」を促し、組織の改善、業績向上へ導きます。
最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータをベースに、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬により、多⾓的な分析ができる点です。導入しやすい価格帯と、直感的に把握できるUI/UXもラフールサーベイが支持されている大きな理由です。

ラフールサーベイが選ばれる3つの特長

1.個人が変わるためのマイページ
自身の心と身体の状態の変化を数値で客観視

2.包括的調査項目、質の高い分析
あらゆる項目をラフールサーベイひとつで、目に見えづらい小さな課題も可視化

3.現状把握から対策提案まで一貫した流れ
サーベイのやりっぱなしを防ぎ、対策サービスの情報収集や問い合わせ、申込までシームレスに

テレワーク中の従業員個々人の心身の健康状態やエンゲージメントも測ることができ、さらにテレワーク導入前後の結果も比較が可能です。
大きな外的要因により、働き方、組織のあり方が根本から見直される今、働く従業員の方、企業を管理する立場の方々の不安を取り除くこと、そして変化ある環境下でも生産性高い組織づくりをご提案ください。

ラフールが求めるセールスパートナー
ラフールでは下記のように活動いただける方を募集しています。

・セールスパートナーとしてラフールサーベイを広めていただける方
・自社の商材（OEM）としてラフールサーベイを広めていただける方

市場が急拡大する「メンタルヘルス」領域だからドアノックツールとしても最適です。
HR領域のサービス提供企業様には、クロスセル商材としてもご活用いただけます。

サブスクモデルかつ、離脱率が低いため、顧客との継続的な取引がご期待いただけます。
ショット+ストックの報酬体系に含め、獲得累積件数に応じたランクアップ制度もご用意しています。